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Création d’entreprise aux Émirats

Vous ne savez pas par où commencer ? Comparez mainland et zones franches côte à côte, puis laissez-nous vous recommander la bonne structure.

Création de société en mainland

Licence délivrée par le département économique de l’émirat, pour les entreprises qui visent le marché intérieur des Émirats.

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Populaire

Création de société en zone franche

27 zones franches majeures dans les sept émirats, chacune avec son propre cadre de licences et son secteur de prédilection.

Ras al-Khaïmah2
Oumm al-Qaïwaïn1
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Licence obtenue en à peine 3 jours

Mainland ou zone franche. Nous gérons la licence, les visas, le compte bancaire et la comptabilité.

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Ressources
Outils gratuits

Des calculateurs conçus pour la réglementation des EAU

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Outil gratuit

Calculateur d’indemnité de congés

Calculez la valeur en espèces de vos congés annuels non pris selon votre salaire.

À propos de cet outil
  • CoûtGratuit
  • InscriptionNon requise
  • RèglesDroit émirati en vigueur
  • RésultatImmédiat

Calculateur d’indemnité de congés

Saisissez vos données. Les résultats se mettent à jour pendant la saisie.

Résultat
AED 0
Valeur de l’indemnité de congés
  • Taux journalier0
  • Jours indemnisés0
  • Salaire mensuel0

Le droit émirati base l’indemnité de congé sur le salaire de base ; de nombreux employeurs utilisent le salaire total selon le contrat. Vérifiez votre contrat.

Comment ça marche

Comprendre le résultat

L’indemnité de congés est égale à votre taux journalier multiplié par le nombre de jours non pris.

  • Taux journalier = salaire ÷ 30 (ou 26 ou 22)
  • Valeur = taux journalier × jours non pris
FAQ

Les questions les plus fréquentes

Vous ne trouvez pas votre réponse ? Notre équipe répond sous un jour ouvré.

Poser une question

Taux journalier = salaire mensuel ÷ nombre de jours (généralement 30), multiplié par les jours non pris.

Les congés annuels sont généralement payés sur le salaire de base selon la loi fédérale, sauf disposition contraire de votre contrat.

Oui. Les salariés ont droit au paiement des congés annuels acquis et non pris à la fin de l’emploi.

Prêt à simplifier vos finances et votre conformité ?

Réservez une consultation gratuite et recevez un plan clair sous un jour ouvré.